Slovak in Ireland, magazine for Slovak community living in Ireland

Rozmýšlali ste už o tom, čo sa stane, keď v Írsku ochoriete alebo si napr. zlomíte nohu a nemáte uzavreté zdravotné poistenie? Pomôžu vám nejako zaplatené príspevky PRSI alebo je lepšie dať sa súkromne poistiť?

Írsky zdravotný systém často kritizujú za dlhú čakaciu dobu na konzultácie či vyšetrenia, nedostatok lekárov resp. ošetrujúceho personálu. Práve z tohto dôvodu volí veľa obyvateľov Írska možnosť poistiť sa u jednej z troch súkromných zdravotných poisťovní momentálne pôsobiacich na trhu. Najväčším poskytovateľom súkromného zdravotného poistenia je VHI, orgán čiastočne spravovaný štátom, ktorého členov predstavenstva dosadzuje minister zdravotníctva. Ďalšími dvomi poisťovňami sú Quinn Direct a Hibernian Aviva, ktorá prišla na írsky trh nedávno, no rýchlo rastie. Súkromné zdravotné poistenie je tu veľmi bežné. V júni 2009 si ho platilo až 51,5% obyvateľov. Slúži predovšetkým na zaplatenie zdravotnej starostlivosti v súkromných nemocniciach a jeho hlavnou výhodou je, že k lekárskym konzultáciám alebo vyšetreniam máte oveľa rýchlejší prístup ako bez neho. Pacienti v Írsku sú vo všeobecnosti rozdelení na dve skupiny skupiny: držitelia zdravotných kariet (medical card) a ostatní. Ak patríte do druhej skupiny a máte záujem o rýchly prístup k lekárskym konzultáciám, prístup k súkromným lekárom alebo súkromnú izbu v nemocnici, porozmýšľajte o uzavretí poistky s niektorou z horeuvedených poisťovní. Začiatkom roka 2010 zverejnil úrad Health Insurance Authority prehľad a porovnanie zdravotných poisťovní. Keď vezmeme do úvahy, že spoločne ponúkajú okolo 180 rôznych poistných plánov, takáto pomoc príde vhod všetkým, ktorí rozmýšľajú o uzatvorení alebo zmene poistky. Informácie o tom, ktorá poisťovňa vám je schopná poskytnúť najvýhodnejšie podmienky, nájdete na www.hia.ie.

ČO AK NIE SOM POISTENÝ?

Máte zdravotné problémy a prijmú vás do nemocnice. Neplatíte si však žiadne zdravotné poistenie, ani nie ste držiteľom „medical card“. Ako rieši túto situáciu írsky zdravotnícky systém? Odpoveď je jednoduchá – za každý deň, ktorý strávite v nemocnici, resp. za každý deň nemocničných služieb zaplatíte €75. V priebehu jedného roka však môžete zaplatiť maximálne 750 Eur. Všetka starostlivosť, ktorú v nemocnici dostanete, všetky liečebné procedúry, skeny, chirurgické zákroky atď. sú vám k dispozícii zadarmo. Neplatíte ani za ambulantnú starostlivosť, ak je potrebná po prepustení z nemocnice. Pri nemocničných pobytoch nad 30 dní platí: a) Maximálny týždenný poplatok za poskytnutie 24-hodinovej nemocničnej opatery je €153.25, alebo týždenný príjem mínus €44.70. Platí sa nižšia zo súm. b) Ak sa nemocničná opatera neposkytuje na 24-hodinovej báze, maximálny týždenný poplatok je buď €114.95, alebo týždenný príjem pacienta mínus €70.25, alebo 60% týždenného príjmu pacienta. Pacient zaplatí najnižšiu z troch možností. Bez zdravotného poistenia sa však pripravte na to, že na lekársku starostlivosť, resp. vyšetrenia, si budete musieť počkať dlhšie.

MUSÍM ÍSŤ NA POHOTOVOSŤ

Ak si váš zdravotný stav vyžaduje návštevu pohotovostného oddelenia niektorej z írskych nemocníc, pripravte sa, že za príjem môžete očakávať šek na 100 Eur. V prípade, že idete na pohotovosť na odporučenie svojho lekára, poplatku sa vyhnete.

Neplatia ani:

• Držitelia medical card
• Pacienti, ktorých po príjme na pohotovostné oddelenie hospitalizujú v nemocnici (v takom prípade budú platiť poplatky za nemocničnú opateru, viď vyššie)
• Pacienti vyžadujúci liečenie istých infekčných chorôb
• Deti do šiestich týždňov, deti trpiace na isté ochorenia a postihnutia, deti, ktoré boli prijaté na základe odporúčania detských lekárskych kliník a školských zdravotných prehliadok
• Pacienti s nárokom na nemocničné ošetrenie podľa stanov EÚ
• Ženy požadujúce zdravotné služby súvisiace s tehotenstvom

ČO JE PRSI A AKO SÚVISÍ SO ZDRAVOTNOU OPATEROU?

Rovnako ako na Slovensku, aj v Írsku existuje povinné odvádzanie príspevkov do sociálneho poistenia (Social Insurance Fund). Prostriedky, ktoré sa vďaka tomuto systému nazbierajú od zamestnancov a zamestnávateľov, sa používajú na vyplácanie sociálnych dávok.

AKO FUNGUJE SYSTÉM SOCIÁLNYCH ODVODOV?

Ak ste zamestnancom, ešte predtým, ako dostanete výplatu, strhne vám z nej zamestnávateľ sociálne odvody. Tento príspevok potom pošle na účet daňového úradu Revenue Commissioners a odtiaľ putujú do Fondu sociálneho poistenia. Záznamy o odvodoch, ktoré ste zaplatili, sa posielajú na Ministerstvo sociálnych vecí a rodiny. Ako samostatne zárobková osoba posielate príspevky sami priamo daňovému úradu. Príspevky PRSI platí väčšina zamestnancov a zamestnávateľov vo veku od 16 do 66 rokov. Ich výška závisí od druhu práce a výšky mzdy – ako to už napovedá samotný názov odvodov. V prípade, že zarábate viac ako 500 Eur týždenne, platíte aj tzv. health levy.

TRIEDY PRSI sú rozdelené do 11 tried: A, B, C, D, E, H, J, K, M, S a P. Väčšina írskych zamestnancov spadá do triedy A PRSI, ktorá sa delí na ďalšie podtriedy. Keďže väčšina zamestnancov v Írsku patrí do triedy A, budeme sa jej venovať aj podrobnejšie. Zahŕňa ľudí zamestnaných na základe pracovnej zmluvy v oblasti priemyslu, obchodu a služieb s príjmom €38 alebo viac týždenne. Patria sem aj štátni zamestnanci prijatí do zamestnania po 5.apríli 1995.

KOĽKO ZAPLATÍM?

Ak patríte do triedy A PRSI a zarábate menej ako €352 v hrubom (čiže pred odpočítaním dane), sociálne poistenie neplatíte. To však neznamená, že nedostávate žiadne príspevky, stále vás pokrýva trieda A PRSI, pretože zamestnávateľ platí sociálne poistenie vo vašom mene. V prípade, že sa váš príjem pohybuje medzi €352 a €500 týždenne, na prvých €127 sa odvody PRSI nevzťahujú. Zo všetkého nad túto sumu budete odvádzať 4% . Ak zarábate viac ako €75,036, z príjmu prekračujúceho túto sumu PRSI neplatíte. Zamestnanci s príjmom vyšším ako €500 týždenne, môžu okrem PRSI platiť aj tzv. health levy (zdravotný odvod). Z prvých €127 zaplatíte 4%, z príjmov medzi €127.01 a €1,443 8% a zo zvyšku 9%. Keď dosiahnete príjem viac ako €75,036 ročne, PRSI prestávate platiť, naďalej však platíte health levy.

Z ďalších tried spomeňme napríklad: Trieda S – samostatne zárobkovo činné osoby vrátane niektorých riaditeľov firiem, ľudí pracujúcich na vlastnú zodpovednosť a ľudí s príjmom z investícií a ziskov plynúcimi z majetku. Poistenie tejto triedy pokrýva iba niektoré dávky. Podtrieda SO – príjem pod €500 týždenne vrátane – odvádzajú sa 3% z celkového príjmu. Podtrieda S1 – príjem nad €500 vrátane – z prvých €1925 sa odvádzajú odvody vo výške 5%, zo zvyšku takisto 5%. Podtrieda S2 (držitelia medical card, poberatelia príspevkov Widow‘s alebo Widower‘s Pension, One-Parent Family Payment alebo Deserted Wife‘s). Benefi t/Allowance – nad €500 týždenne – 3% z celkového príjmu. Trieda B – zamestnanci štátnej správy a Gardy, prijatí do zamestania pred 6.aprílom 1995, registrovaní lekári a zubní lekári zamestnaní v štátnej správe. Poistné odvody vám môžu pomôcť v rôznych prípadoch núdze – strate zamestnania, úmrtí manželky/ manžela či v situácii, že ste dlhodobo ochoreli a nemôžete nastúpiť do práce. Ak platíte PRSI a spĺňate ďalšie špecifi cké podmienky, vytvára sa vám nárok na nasledujúce sociálne dávky: Jobseeker‘s Benefit, Illness Benefit, Maternity Benefit, Adoptive Benefit, Health and Safety Benefit, Invalidity Pension, Widow‘s/Widower‘ s Contributory Pension, Guardian‘s Payment (Contributory), State Pension (Contributory, State Pension (TransitionBereavement Grant, Treatment Benefit, Occupational Injuries Benefit a Carer‘s Benefit.

PAYE

Okrem PRSI vám zamestnávateľ z výplaty strháva aj dane. Väčšina zamestnancov odvádza dane prostredníctvom systému PAYE – Pay As You Earn. Tento systém znamená, že zamestnávateľ strháva dane priamo z vašej mzdy a tiež ju platí priamo daňovému úradu Revenua Commissioners. Revenue zbiera dane v mene írskej vlády. Daň predstavuje isté percento z príjmu, jeho výška závisí od výšky príjmu. Istá časť príjmu podlieha 20% dani, čo je známe pod pojmom štandardná výška dane (standard rate of tax). Zostatok príjmu podlieha vyššej 41% dani.

ČO KRYJE SOCIÁLNA POISŤOVŇA NA SLOVENSKU?

Zamestnanci a zamestnávatelia na Slovensku platia do Sociálnej poisťovne odvody, ktoré pokrývajú šesť druhov poistenia: nemocenské, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie a rezervný fond solidarity. Nemocenské poistenie je zamestnancovi vyplácané v prípade, že v dôsledku choroby, tehotenstva alebo materstva stratí alebo sa mu zníži príjem. Patrí sem aj vyplácanie ošetrovného poistenia. Za odvody na úrazové poistenie zodpovedá zamestnávateľ. Majú mu slúžiť ako ochrana v prípade, že bude musieť zamestnancovi vyplatiť odškodné za úraz počas pracovnej doby alebo chorobu zo zamestnania. Zdravotné poistenie na Slovensku je: • povinné verejné zdravotné poistenie a dobrovoľné verejné zdravotné poistenie • individuálne zdravotné poistenie Povinné zdravotné poistenie vzniká narodením, resp. si ho platí osoba, ktorá má na Slovensku trvalý pobyt. Ak však máte trvalý pobyt na Slovensku, no pracujete alebo žijete v Írsku a poistenie si platíte tu, povinné zdravotné poistenie sa na vás nevzťahuje. Zdravotné poistenie si musia platiť aj tzv. dobrovoľne nezamestnané osoby. Jeho výška pre obdobie od 1. 1. 2009 je najmenej 26,74 € (platí pre osobu bez zdravotného postihnutia). Kompletné informácie o odvodoch do Sociálnej poisťovne nájdete na www.socpoist.sk, informácie o zdravotnom poistení na www.portal.gov.sk.

ZMENA V ROKU 2010

Počet zaplatených príspevkov PRSI je dôležitý aj pri programe Treatment Benefit Scheme. Je založený na odvodoch PRSI a poskytuje poistencom služby v oblasti očnej, ušnej a zubnej starostlivosti. Hoci držitelia zdravotnej karty medical card majú k dispozícii široké spektrum pomoci, pre bežných platiteľov PRSI sú tieto výhody veľmi obmedzené. Nový rozpočet na rok 2010 dokonca odstránil aj veľa z toho mála. Začiatkom roku 2010 boli príspevky na zubársku a očnú starostlivosť obmedzené na lekárske a pooperačné pomôcky a bezplatnú prehliadku u zubného a očného lekára. Znamená to, že ako platca PRSI už nemáte nárok na bezplatné dioptrické okuliare alebo šošovky na predpis či na vyšetrenie u zubného lekára. Zanikol nárok napr. na bezplatné odstránenie zubného kameňa alebo plombu. Nezabudnite, že na niektoré lekárske zákroky alebo ošetrenia sa vzťahuje nárok na daňovú úľavu. Presný zoznam a ďalšie podrobnosti nájdete napríklad na citizensinformation.ie.